Steigern Sie Engagement und Performance

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern zu wachsen und mehr zu erreichen.
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Leistungsbeurteilung

Diskutieren Sie die Leistungsfortschritte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Einfache Evaluation und Auswertung.
Kollaborativer und offener Feedbackprozess.
Helfen Sie Führungskräften leistungsstarke Mitarbeiter zu erkennen und diese optimal zu fördern.

Ziele

Abstimmung von individuellen Aufgaben und Erreichbarkeit von Abteilungszielen.
Setzen Sie Ziele, verfolgen diese und behalten Sie den Fortschritt im Auge.
Fördern Sie effektive Teamarbeit.

Besprechungen und Meetings

Verwalten Sie Ihre Meetings und führen Sie diese strategisch durch.
Nehmen Sie Notizen im Verlauf der Besprechung auf, weisen Sie Aufgaben Mitarbeitern zu und senden Sie Follow-up-Informationen mit OrgOS.
Verschicken Sie zur Klärung offene Fragen nach der Besprechung.

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